Den mest efterspurgte kompetence i fremtiden bliver forståelse af teknologi. Det står konsulenthuse og arbejdsmarkedsforskere i hvert fald i kø for at påpege. Og det lyder nu også meget plausibelt: Vi automatiserer flere og flere opgaver, og kunstig intelligens og robotteknologi får voksende betydning. Der bliver brug for mennesker med kompetence inden for softwareudvikling, programmering, web og apps. Når de rutinemæssige opgaver bliver overtaget af kunstig intelligens, bliver menneskets rolle ifølge World Economic Forum at være kreativ, kritisk tænkende og problemløsende. Vi skal være i stand til at forstå og styre teknologien. For kvinder på fremtidens arbejdsmarked er det bare en rigtig dårlig nyhed. Vi dygtiggør os nemlig ikke inden for teknologi og it. EU’s statistikbank, Eurostat, kunne i sidste uge offentliggøre en opgørelse over den kønsmæssige fordeling i it-branchen. Eurostats data viste, at fem ud af seks af dem, der er it-uddannede og er på arbejdsmarkedet i dag, er mænd. Kun 16 procent af de ansatte i branchen er kvinder. Og for Danmark alene udgør kvindernes andel kun 14 procent, mens det ser endnu skævere ud i lande som Tjekkiet, Ungarn og Polen, hvor under hver tiende med it-færdigheder er kvinde.

Vi skal have flere tech-kvinder. Det vil kvalificere vores arbejdskraft