Debatindlæg afChristoph Houman Ellersgaard

Ph.d. i sociologi og adjunkt ved Department of Business & Politics, CBS

Paradoksalt nok stiger vores tro på, at man får løn som fortjent, når samfundets ulighed stiger. Det kalder på et opgør med myten om meritokratiet.

Eliteforsker: Du skal ikke gå rundt og tro, at du får løn som fortjent

Lyt til artiklen

Jo mere ulige samfundet er, desto større er dets borgeres tiltro til, at samfundets mest attraktive poster besættes af dem, der har ydet den største indsats. Altså tiltroen til det, vi kalder meritokratiet. Det viser en opsigtsvækkende videnskabelig artikel af Jonathan Mijs, der er ansat på The International Inequality Institute ved London School of Economics.

Det er især tankevækkende, fordi vi fra blandt andet den canadiske økonom Miles Corak ved, at jo større uligheden er i et land, desto lavere er den sociale mobilitet. Muligheden for at bevæge sig op gennem det sociale hierarki er altså mere afhængig af éns forældres sociale position i ulige frem for i lige lande. Dette sammenhæng blev af Barack Obamas økonomiske rådgiver, den nyligt afdøde Princeton-økonom Alan Krueger, kaldte The Great Gatsby Curve.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her