Kresten Schultz-Jørgensenhar delt denne artikel med dig. Som abonnent kan du frit dele artikler med familie og venner - det kræver kun, at de logger ind eller opretter en profil.
Kresten Schultz-Jørgensenhar delt denne artikel med dig. Som abonnent kan du frit dele artikler med familie og venner - det kræver kun, at de logger ind eller opretter en profil.
Covid-19 har været en påmindelse om, at arbejdslivet, som vi kendte det, trænger til serviceeftersyn. Men fordommene om kolde og varme hænder er alt for overfladiske til at løse problemerne.
Indehaver af kommunikationshus:Sandheden er, at der er varme hænder i alle fag
Det er nemt at være træt af det meningsløse arbejde – kendt som hamsterhjulet. Når man holder de endeløse datamængder og konkurrencesamfundets målstyring ud i strakt arm, er problemerne tydelige: Det meningsløse bureaukrati skaber mistrivsel, dårlige produkter og overfladiske relationer til kunder og samfund.
Desværre er det også typisk for meget af det arbejde, der normalt præger rigtig mange danske arbejdspladser, både private og offentlige. Et bureaukratisk univers af målinger, processer og systemer. En præstationskultur af konstante udviklinger og forandringer, som mange af os gennem års træning er opdraget til at fungere i. Og digitale arbejdsprocesser, der gør, at man vågner og går i seng med mobiltelefonen i hånden.
Kresten Schultz-Jørgensenhar delt denne artikel med dig. Log ind eller opret en profil, for at læse den.
