Den tidligere topchef og museumsdirektør Jane Mylenberg mener ikke, at vi danskere ofrer os nok for vores job. Den parole dukker jævnligt op, men den er udtryk for en forældet måde at anskue vores arbejdsliv på. En tankegang, vi er nødt til at gøre op med.
Nu ved jeg jo ikke, hvem Jane Mylenberg har været chef for, men tilsyneladende nogle luddovne medarbejdere, som aldrig har spurgt, »hvad de kan gøre for deres arbejdsplads«. Det lader i hvert fald til at være lige præcis fraværet af det spørgsmål, som har fået den mangeårige topleder til tasterne.
Derfra tillader Mylenberg sig på baggrund af anekdotiske betragtninger og i erkendelse af, at ingen har undersøgt omfanget af begrebet quiet quitters, at generalisere vidt og bredt.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nu1
2
3
4
5
6
© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her
