Lyt til artiklen
Skulle 2.400 danske virksomheder være i tvivl, når de næste gang skal finde kvindelige kandidater til en bestyrelsespost, skal de bare kigge mod en organisation, der typisk taler virksomhedernes sag: Dansk Industri.
For interesseorganisationen har med en omfattende database gjort op med det ofte gentagne argument om, at der ikke findes egnede kandidater, når kønsbalancen i bestyrelseslokalerne skal rettes op.
