Debatindlæg afDITTE BREDAHL ADSERSEN

FÆLLESTILLIDSREPRÆSENTANT PÅ AMAGER OG HVIDOVRE HOSPITAL OG BESTYRELSESMEDLEM I AFDELINGSSEKTORBESTYRELSEN, HK KOMMUNAL HOVEDSTADEN

Arbejdsmiljøet for medarbejderne har længe været presset, men de seneste tre måneder har sat deres tydelige spor. Det har store omkostninger både økonomisk og fagligt, hvis en større del af personalet søger væk.

Tillidsrepræsentant i sundhedssektoren: Puklen efter coronakrisen bliver hård. Jeg er bekymret for, hvor mange medarbejdere vi mister

Lyt til artiklen

Ingen vidste, hvad vi stod midt i, da Danmark lukkede ned. Hospitalerne derimod stod over for, hvad der på daværende tidspunkt syntes som en umulig opgave. Men på fascinerende vis, nærmest over natten, fik vi etableret kriseberedskab i nyopståede bygninger, døgnbemanding i coronaklinikker og alle vores isolationsafsnit.

Hver gang vi mødte ind på arbejde, havde vi nye kollegaer og nye opgaver, og på trods af høj smitterisiko som frontpersonale var der ingen slinger i valsen: Alle knoklede i døgndrift, og fællesskabet sikrede, at vi gjorde det sammen.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her