0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Nyuddannede kvinder skal kigge længere efter fastansættelser end mænd - og der er særligt én årsag

Forskere mener, at både forklaringen på skævvridningen og løsningen skal findes i et forældet barselssystem.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Melissa Kühn Hjerrild
Foto: Melissa Kühn Hjerrild

Blandt Djøfs nyuddannede medlemmer er der 13 procent flere mænd, der fastansættes, end kvinder.

Uddannelse
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Uddannelse
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Er du netop færdiguddannet og kvinde? Så er det mindre sandsynligt, at du lander en fastansættelse, end det er for din mandlige studiekammerat.

Det viser tal fra fagforeningerne Djøf og Dansk Magisterforening, som i undersøgelser har spurgt deres dimitterende medlemmer, hvilken slags ansættelse deres første job er.

Ifølge forskere skyldes det, at arbejdsgivere antager, at nyuddannede kvinder snart skal have børn.

Deltag i debatten nu

Det koster kun 1 kr. at få fuld adgang til Politiken, hvor du kan læse artikler, lytte til podcasts og løse krydsord.

Læs mere

Annonce

Læs mere