0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Robotter overtager jobsamtaler: Nu kan man få kurser i at tale med dem

Fra USA til Asien har robotter og kunstig intelligens overtaget de første jobsamtaler. Det har fået flere aftenskoler i Sydkorea til at tilbyde kurser i at føre samtaler med robotter.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Kim Hong-ji/Ritzau Scanpix
Foto: Kim Hong-ji/Ritzau Scanpix

Jobsøgende på en messe i Seoul. Måske kommer de til samtale hos en robot.

Tech
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Tech
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Jobsamtalen kan for mange være en stressende oplevelse, og der findes et hav af gode råd og vejledninger på nettet: »Hold øjenkontakt«, »giv et fast håndtryk« og husk »at være smilende og opsøgende«.

Men de gamle tommelfingerregler trænger til en opdatering i Sydkorea, hvor robotter med kunstig intelligens ofte har fortrængt mennesker, når man gennemgår og sorterer jobansøgere. Det stiller nye krav til samtalen, og derfor er sydkoreanske aftenskoler nu begyndt at tilbyde kurser, der kan guide jobansøgere gennem de automatiserede jobsamtaler. Det skulle kunne forøge ens chance for at komme igennem nåleøjet.

Kurserne koster 50.000 won eller cirka 300 danske kroner på en privatskole i byen Busan, og så skulle man ellers være klar til første jobsamtale. Det er selvfølgelig kun første skridt, for efter robotsamtalen kommer den rigtige samtale med et menneske, og så er vi tilbage til de gamle råd og tips.

»Jeg kom igennem første runde, men fik ikke jobbet efter de personlige samtaler«, siger Choi Jungkyu, som selv var igennem en robotsamtale for nogle måneder siden. »Jeg synes, det er godt. Det giver flere folk mulighed for at søge på anden måde end med en skriftlig ansøgning, hvor mange blive sorteret fra, fordi de ikke har gået på den rigtige skole for eksempel«.

Choi Jungkyu havde ikke været på aftenskole, men øvet sig på nettet, hvor der efterhånden også er masser af blogs, der giver råd om, hvordan man bør forholde sig til en samtale med en robot, der afgør, om man er egnet til jobbet. Hvis man virkelig vil have en chance for at få et job, er man nødt til at have styr på teknikken til både de kunstigt intelligente samtaler og til de naturligt intelligente samtaler, mener Choi Jungkyu.

Prøv Politiken i 30 dage for kun 1 kr.

Få adgang til hele Politikens digitale univers, og læs artikler, lyt til podcasts og løs krydsord.

Prøv Politiken nu

Annonce

Læs mere

Annonce

For abonnenter