Debatindlæg afCarolina Magdalene Maier og Roger Matthisen

Hhv. politisk ordfører og ligestillingsordfører i Alternativet

Alternativet: Giv danske virksomheder bøder, hvis de ikke sikrer ligeløn

Lyt til artiklen

Når en dansk mand tjener 100.000 kr., tjener en kvinde ifølge Danmarks Statistik kun 86.700 kr. Selvom danske kvinder i gennemsnit er bedre uddannet end mænd, er det altså langt fra noget, der kommer til udtryk i lønforholdene – tværtimod. Selv når man tager højde for, at mænd og kvinder ofte tager forskellige job i forskellige sektorer, er lønforskellen stadig alt for stor.

Det står i skarp kontrast til vores nordiske naboer. På World Economic Forums ’Global Gender Gap Index’ for 2017 ligger vi på en samlet 14. plads, mens alle de andre nordiske lande ligger i top 5. Og når man kigger konkret på ligeløn for mænd og kvinder i samme jobfunktion, ligger vi på en 39. plads.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her