0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Eliteforskere: Vi får først mere diversitet i bestyrelserne, når medlemmerne vælges på en anden måde

Jo nærmere vi kommer erhvervslivets inderkreds, desto mere ens bliver medlemmerne. Mere mangfoldighed kræver, at magten til at vælge bestyrelsesmedlemmer bredes ud på flere hænder.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning

Tegning: Mette Dreyer (arkiv)

Debatindlæg
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Debatindlæg
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Det halter alvorligt med mangfoldigheden til bestyrelsesmøderne i de store danske virksomheder.

I over halvdelen af bestyrelseslokalerne i landets 1.595 største virksomheder sidder ikke én eneste kvinde. I kun 9 procent af disse virksomheder er mere end 40 procent af bestyrelsesmedlemmerne kvinder. Og kun i alt 7 procent af bestyrelsesformændene er kvinder. Det viser en analyse fra Institut for Menneskerettigheder.

Men det er ikke kun på deres køn, personerne i erhvervslivets top ligner hinanden. Det er midaldrende hvide heteroseksuelle Djøf-mænd født i samfundets øverste luftlag med karriereforløb i de selvsamme store hæderkronede virksomheder, der er voldsomt overrepræsenteret. Manglen på kvinder i erhvervslivets top indikerer dermed et endnu bredere problem: en lukket kultur, hvor talent og andre erfaringer fra resten af samfundet går til spilde.

  • Ældste
  • Nyeste
  • Mest anbefalede

Skriv kommentar

2000 tegn tilbage

Få det store overblik for 1 kr.

Prøv den fulde adgang til Politiken.dk, apps, podcast og meget mere for kun 1 kr. De hurtigste er i gang på under 34 sekunder.

Læs mere

Annonce

Læs mere

Annonce

For abonnenter

Podcasts

Annonce