Debatindlæg afChristoph Houman Ellersgaard og Anton Grau Larsen

Lektorer ved CBS, medlemmer af CBS’ Diversity & Difference BiS-platform

Eliteforskere: Vi får først mere diversitet i bestyrelserne, når medlemmerne vælges på en anden måde

Lyt til artiklen

Det halter alvorligt med mangfoldigheden til bestyrelsesmøderne i de store danske virksomheder.

I over halvdelen af bestyrelseslokalerne i landets 1.595 største virksomheder sidder ikke én eneste kvinde. I kun 9 procent af disse virksomheder er mere end 40 procent af bestyrelsesmedlemmerne kvinder. Og kun i alt 7 procent af bestyrelsesformændene er kvinder. Det viser en analyse fra Institut for Menneskerettigheder.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her