0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Unge akademikere: Når vi tvinges til at skifte job, som vi skifter underbukser, er det svært at få en arbejdsidentitet

Som unge akademikere på det prekære arbejdsmarked, et arbejdsmarked kendetegnet ved usikre og tidsbegrænsede ansættelsesforhold, får vi ansvaret for vores egen identitetsdannelse. I konkurrence med hinanden forsøger vi at tage denne opgave på os i samfundsstrukturer, som gør den umulig at indfri.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Anne-marie Steen Petersen/Politiken-Tegning
Foto: Anne-marie Steen Petersen/Politiken-Tegning

Arkivtegning: Anne-Marie Steen Petersen

Debatindlæg
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Debatindlæg
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Vi er to entreprenører på det prekære akademiske arbejdsmarked. Den ene af os blev færdig på studiet for lidt mere end 2 år siden, den anden i sommer. Siden da har den ene af os indgået i 8 midlertidige ansættelser, mens den anden også har været i både tidsbegrænsede og sågar timelønnede stillinger. Vi oplever ligesom vores kollegaer på det prekære arbejdsmarked at leve i konstant frygt for at nå frem til udløbsdatoen på vores ansættelser, mens vi præsterer på alle livets parametre for at opnå endemålet: fastansættelsen. Også selv om vores erfaring gang på gang viser os, at den udebliver.

I stedet tager vi til takke med den ’mulighed for forlængelse’, som kan være såvel vores frelser som vores bøddel, og som konsekvent er indskrevet i vores midlertidige ansættelseskontrakter. Vi er tvunget til at gamble med vores fremtid – ikke bare den professionelle, men fremtiden i sin helhed.

Den individualisering, som kendetegner den tid, vi lever i, har forskudt den traditionelle dannelse i retning af selvdannelse: Det er isoleret vores eget ansvar at udvikle os for at opnå social og samfundsmæssig anerkendelse. Det gælder hele samfundet, men selvdannelsesprojektet bliver paradoksalt, når det skal udspille sig på det prekære arbejdsmarked.

  • Ældste
  • Nyeste
  • Mest anbefalede

Skriv kommentar

2000 tegn tilbage

Få det store overblik for 1 kr.

Prøv den fulde adgang til Politiken.dk, apps, podcast og meget mere for kun 1 kr. De hurtigste er i gang på under 34 sekunder.

Læs mere

Annonce

Læs mere

Annonce

For abonnenter

Annonce

Podcasts