0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Organisationsudvikler: Vil man sexisme til livs, kan det meget vel ende med at koste cheferne jobbet

Vi må gøre op med kulturen for at komme sexismen til livs, siger den ene leder og politiker efter den anden. Men spørgsmålet er, om de er villige til at gøre, hvad det kræver? For det vil koste dyrt. Ikke mindst for dem på chefgangene.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Philip Ytournel/POLITIKEN
Arkivtegning: Philip Ytournel/POLITIKEN
Debatindlæg
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Debatindlæg
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Organisationskulturen får i disse dage hovedparten af skylden for den uacceptable sexisme, der i årevis har eksisteret i organisationer og på arbejdpladser. Den skal ændres forstås.

Alt tyder på, at det er den rigtige konklusion på den seneste debat. Men det, mange ofte glemmer, er, at organisationskulturen er der af en grund. Den er summen af årelang, kollektiv læring i forhold til, hvad der virker, og hvad der ikke gør.

Den skabes, når organisationen lærer sig selv, hvordan den skal reagere på eksterne og interne kriser – og når den ser, hvad der virker, belønnes, straffes osv. Med tiden indlejres de her læringer, som grundlæggende – ofte ubevidste – antagelser om, hvad der er sandt og rigtigt i den her verden og især i den konkrete sammenhæng.

  • Ældste
  • Nyeste
  • Mest anbefalede

Skriv kommentar

2000 tegn tilbage

Få det store overblik for 1 kr.

Prøv den fulde adgang til Politiken.dk, apps, podcast og meget mere for kun 1 kr. De hurtigste er i gang på under 34 sekunder.

Læs mere

Annonce

Læs mere

Annonce

For abonnenter

Podcasts

Annonce