0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Næstformand i HK Privat Ja, sexisme skal bekæmpes i fællesskab

Der skal både en indsats til fra arbejdsgivere og tillidsrepræsentanter, hvis vi vil sexismen til livs. Men ansvaret ligger hos arbejdsgiverne.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Claus Nørregaard/POLITIKEN
Arkivtegning: Claus Nørregaard/POLITIKEN
Debatindlæg
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Debatindlæg
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Tak til de to topdirektører fra DA og Lederne, Pernille Knudsen og Bodil Ismiris, for i Politiken 3. december at vise stor vilje til at løse de alvorlige problemer med sexisme og seksuel chikane på arbejdspladserne. Jeg er helt enig i, at vi kun i fællesskab får ændret kulturen. Sexisme og krænkelser er et fælles problem for ledelserne og medarbejderne – og ingen løser det alene. Derfor glæder jeg mig også over det fokus på de tillidsvalgte, som Pernille Knudsen og Bodil Ismiris udviser. Vi er meget enige.

Det er afgørende, at medarbejderrepræsentanterne inddrages i løsningerne, og vi er fra vores side også opmærksomme på hele tiden at hjælpe vores tillidsvalgte med kvalifikationer til både at forebygge og løse problemer med uønsket seksuel adfærd på arbejdspladserne. Forbløffende er det dog, at Pernille Knudsen og Bodil Ismiris ikke mener, at fagbevægelsen tager sin del af ansvaret. Det gør vi og har gjort det i årevis ved vedvarende at sætte det på dagsordenen både i medierne og på arbejdspladserne. Som næstformand i HK Privat føler jeg et kæmpe ansvar for, at dialogen om sexisme og chikane bliver taget på hver eneste arbejdsplads. Og at der bliver fundet løsninger. Ansvaret for det skal i helt umisforståelig grad ligge hos arbejdsgiverne, og det kræver nu engang paragraffer at skabe klarhed om ansvar, selvom de to direktører ikke kan lide det.

  • Ældste
  • Nyeste
  • Mest anbefalede

Skriv kommentar

2000 tegn tilbage

Bliv en del af fællesskabet på Politiken

Det koster kun 1 kr., og de hurtigste er i gang på under 34 sekunder.

Prøv nu

Annonce

Læs mere