Debatindlæg afAnja C. Jensen

Næstformand for HK Privat

Godtgørelsen for sexchikane på arbejdspladsen er nødt til at være af en størrelse, der faktisk sørger for, at arbejdsgiver har et reelt incitament til at løfte sin pligt til at forebygge og forhindre chikane.

Hæv godtgørelsen: Der bør være et økonomisk sikkerhedsnet for ofre for sexchikane

Lyt til artiklen

I juli vandt vi i HK en sag i byretten for et medlem om seksuel chikane.

Det er ubegribeligt nok i sig selv en nyhed. Sager om seksuel chikane forliges nemlig ofte uden for retslokalet, fordi bevisbyrden er så pokkers svær at løfte – eller værre endnu: På trods af chikane bliver der aldrig en sag ud af det. Offeret føler sig alene, krænkelserne foregår i det skjulte, og der er ofte trusler om, at det bliver værre, hvis man går videre med det.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her